도전의 삼보인

항상 새로운 것을 추구하는
도전적인 사람

창의의 삼보인

끊임 없이 연구 · 개발하는
창의적이고 행동력 있는 사람

정열의 삼보인

시도한 일에서는 반드시 성과를 내는
집념과 열성을 갖춘 사람

직급체계 및 승진연한(개인의 능력 및 업적에 따라 특진 가능)

급여체계

• 직원 : 사규에 의하여 지급
• 감리부, 임원 : 개인별 능력 평가에 따른 연봉 책정
• 자격수당 별도 지급
• 경영실적에 따라 인센티브 별도 지급

인사평가제도

인사평가제도

인사평가	경영성과에 대한 동기부여를 극대화 하고 직무에 대한 관찰과 잠재능력의 장단점을 분석하여 승진·급, 성과급을 결정하는 자료로 활용하며 중·장기적인 인력개발 및 교육의 방향을 설정하기 위하여 정기적으로 평가하는 객관적인 시스템을 말합니다.
평가목적	회사 제반 업무와 관련된 사실을 근거로 임직원이 회사에 기여한 업적, 직무수행 능력, 잠재능력 등을 정기적으로 평가하여 승진·급, 성과급 등 인사 처우에 반영하여 임직원 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고 근무의욕을 고취함에 있습니다.
평가기준	- 평가방법 : 상대평가(5차평가) - 평가척도 : 5단계 등급평가 - 평가횟수 : 년 2회 - 평가시기 : 능력(6, 12월), 업적(12월)
평가내용	- 능력평가 : 평가기간중 직무의 적합성에 대한 평가 - 업적평가 : 프로젝트 수행 및 회사발전 기여도등 평가 - 기 타 : 근태 및 상훈에 대한 점수를 가감

채용기준

채용기준

채용기간	채용은 연간 상시채용과 수시채용으로 이루어지고 있으며, 채용시에는 홈페이지 "삼보뉴스"란의 채용공고내 모집기간을 참고 바랍니다.
채용대상	"삼보뉴스"란의 채용공고 기준하여 "신입 및 경력사원 대상"으로 일정자격 기준 이상인 사람에 한합니다.
제출서류	이력서(지원부문표기), 자기소개서(경력지원자는 경력 및 업무내용 상세기재), 최종졸업증명서(학사,석사,박사), 성적증명서(신입), 자격증 사본, 건설기술자 경력 증명서, 경력증명서(건설기술인 협회 양식 별지 제10호 서식)
면접내용	자기소개, 지원동기, 보유능력 및 지식, 창의력 등
서류접수 및 면접장소	138-834 서울시 송파구 방이1동 200-2 삼보빌딩 ㈜삼보기술단 관리부 인사담당 (Tel : 02-3433-3023)

복지시설

복지시설

삼보쉼터	경직된 업무분위기의 전환 및 재충전 위한 50평 규모의 6층 야외정원은 소나무가 주를 이루는 Ever Green 정원에 화목류, 야생초 등 야외정원은 풍요로운 업무지원시설로 있습니다.
선인장식물원	야외정원 반대편에 있는 소규모 온실에 선인장원을 계획하여, 다량의 관상용 선인장이 이국적 분위기를 느낄 수 있게 합니다.
자료실	자료실에는 설계와 건설산업에 관련된 국내외 학술지 및 사업분야 관련 도서를 체계적 분류 및 보관되어 있어 임직원들의 업무에 편의를 도모하고 있습니다.

복리후생

복리후생

격려금지원	학회지 및 논문발표자에 대하여 분기별 월례조회을 통해 격려금을 지급하고 있습니다.
해외연수	새로운 세계적 기술을 체험하고자 각종 세미나 및 학회에 참가하고 있으며, 장기근속자 근무 우수자에게는 매년 해외연수를 실시하고 있습니다.
경조금운영	임직원들의 경조사를 함께 나누기 위하여 임직원 및 가족들의 결혼,사망 등에 경조금 및 휴가를 부여하고 있습니다.
휴양시설이용	임직원들의 웰빙 및 여가선용을 위하여 콘도를 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다.
동호회지원	임직원들의 취미활동을 통해 스트레스를 해소하고 단합을 도모하고자 축구동호회, 산악회 등을 적극 장려 및 지원하고 있습니다.
주 5일제	임직원들의 삶의 질을 향상 시키고 합리적이고 계획적인 휴가사용으로 자기개발 및 웰빙등을 위하여 주5일제 근무를 앞당겨 실시하고 있습니다.