• - 직원 : 사규에 의하여 지급
• - 감리부, 임원 : 개인별 능력 평가에 따른 연봉 책정
• - 자격수당 별도 지급
• - 경영실적에 따라 인센티브 별도 지급

인사평가	경영성과에 대한 동기부여를 극대화 하고 직무에 대한 관찰과 잠재능력의 장단점을 분석하여 승진·급, 성과급을 결정하는 자료로 활용하며 중·장기적인 인력개발 및 교육의 방향을 설정하기 위하여 정기적으로 평가하는 객관적인 시스템을 말합니다.
평가목적	회사 제반 업무와 관련된 사실을 근거로 임직원이 회사에 기여한 업적, 직무수행 능력, 잠재능력 등을 정기적으로 평가하여 승진·급, 성과급 등 인사 처우에 반영하여 임직원 개개인의 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 동기를 부여하고 근무의욕을 고취함에 있습니다.
평가기준	- 평가방법 : 상대평가(5차평가) - 평가척도 : 5단계 등급평가 - 평가횟수 : 년 2회 - 평가시기 : 능력(6, 12월), 업적(12월)
평가내용	- 능력평가 : 평가기간중 직무의 적합성에 대한 평가 - 업적평가 : 프로젝트 수행 및 회사발전 기여도등 평가 - 기 타 : 근태 및 상훈에 대한 점수를 가감함

채용기간	채용은 연간 상시채용과 수시채용으로 이루어지고 있으며, 채용시에는 홈페이지 "삼보뉴스"란의 채용공고내 모집기간을 참고 바랍니다.
채용대상	"삼보뉴스"란의 채용공고 기준하여 "신입 및 경력사원 대상"으로 일정자격 기준 이상인 사람에 한합니다.
제출서류	이력서(지원부문표기), 자기소개서(경력지원자는 경력 및 업무내용 상세기재), 최종졸업증명서(학사,석사,박사), 성적증명서(신입), 자격증 사본, 건설기술자 경력 증명서, 경력증명서(건설기술인 협회 양식 별지 제10호 서식)
면접내용	자기소개, 지원동기, 보유능력 및 지식, 창의력 등
서류접수 및 면접장소	138-834 서울시 송파구 방이1동 200-2 삼보빌딩 ㈜삼보기술단 관리부 인사담당(Tel : 02-3433-3023)

체력단련실	직원들의 바쁜 업무 속에서도 건강증진과 즐거움을 위한 최신시설의 지하1층 체력단련실은 러닝머신 15대, 자전거 2대, 웨이트 트레이닝 6종, 대형 멀티TV(60인치), 샤워실을 갖추었으며 또한, 사용자의 편의를 위해 운동복을 제공하며 24시간 개방하여 직원들의 아낌없는 사랑을 받고 있습니다.
삼보쉼터	경직된 업무분위기의 전환 및 재충전 위한 50평 규모의 6층 야외정원은 소나무가 주를 이루는 Ever Green 정원에 화목류, 야생초 등 야외정원은 풍요로운 업무지원시설로 있습니다.
선인장식물원	야외정원 반대편에 있는 소규모 온실에 선인장원을 계획하여, 다량의 관상용 선인장이 이국적 분위기를 느낄 수 있게 합니다.
자료실	자료실에는 설계와 건설산업에 관련된 국내외 학술지 및 사업분야 관련 도서를 체계적 분류 및 보관되어 있어 임직원들의 업무에 편의를 도모하고 있습니다.

격려금지원	학회지 및 논문발표자에 대하여 분기별 월례조회을 통해 격려금을 지급하고 있습니다.
해외연수	새로운 세계적 기술을 체험하고자 각종 세미나 및 학회에 참가하고 있으며, 장기근속자 근무 우수자에게는 매년 해외연수를 실시하고 있습니다.
경조금운영	임직원들의 경조사를 함께 나누기 위하여 임직원 및 가족들의 결혼,사망 등에 경조금 및 휴가를 부여하고 있습니다.
휴양시설이용	임직원들의 웰빙 및 여가선용을 위하여 콘도를 이용할 수 있도록 지원하고 있습니다.
동호회지원	임직원들의 취미활동을 통해 스트레스를 해소하고 단합을 도모하고자 축구동호회, 산악회 등을 적극 장려 및 지원하고 있습니다.
주5일제	임직원들의 삶의 질을 향상 시키고 합리적이고 계획적인 휴가사용으로 자기개발 및 웰빙등을 위하여 주5일제 근무를 앞당겨 실시하고 있습니다.